• Marin C. Alexandru

În România se muncește gratis. Punct.


În 2-3 ani îmi propun să scriu o carte care să aibă titlul ,,Negociator sau negociat’’. Sunt profund dezgustat de modul în care sunt tratate diverse categorii sociale din România din punctual de vedere al politicii salariale care le este aplicată. Ca să fiu specific, mă preocupă cum sunt impactați de aceste politici salariale din zona corporate, în special, tinerii care au terminat o facultate și/sau un master și vor să se angajeze imediat după. Cu alte cuvinte vorbim de un entry level, 1-3 ani de experiență pe piața muncii. Dacă vor să nu muncească aproape gratis și să înghită pastilele celor din HR și ale angajatorilor experimentați, aceștia trebuie să își dezvolte un skill extrem de necesar pentru a rezista într-o piață liberă pretins competitivă și loială, dar, de fapt, cu pronunțate tendințe monopoliste și/sau oligopoliste. Acest skill este capacitatea de negociere. Educația financiară și dezvoltarea competențelor adiacente acesteia sunt singurele metode de ieșire din această zonă gri în care tinerii tind să se afunde imediat după finalizarea studiilor.

,,Românii se vând ieftin și asta dezechilibrează piața. Nu au încredere și nici obisnuința să negocieze salariul. România are o mână de lucru ieftină. Acceptă condiții nasoale ca să supraviețuiască. Respectul față de sine e mic, de aceea și prețul lor e mic. Am auzit aceste cuvinte la o conferință. Cuvintele veneau de la niște străini și aveau legatură cu percepția lor asupra românilor (asta îmi amintește de cartea lui Daniel David, Psihologia Poporului Român, unde printer altele discuta și acest aspect). Oare unde învață românii să își negocieze salariul? Negocierea există ea pe piața din România și unde se învață? Există niște competențe agreate național pentru job-uri? Cum se construiește salariul și cum este acesta aliniat pe piață? Câteva întrebări.’’ (Cristina Crețu – preluare LinkedIn)

Am motive serioase să cred că în România prețul muncii este aproape gratis și că fără o reală redistribuire a profitului companiilor către angajați sub forma unor salarii crescute, bonusuri consistente și alte beneficii, va rămâne așa mult timp. În țările occidentale, un job entry level de 8h pentru tineri, par exemple, care au cunoștințe medii este plătit cu o sumă cuprinsă între 1800 (Portugalia) și 3500 (Franța) euro pe lună; am eliminat de aici țările nordice sau Elveția&Luxemburg unde pentru un entry level, un tânăr poate lua chiar și 5000-8000 euro/lună (cifrele exprimă salariile nete).

Vreți să știți care este situația în România, țară europeană, care pretinde că tinde spre media UE din punct de vedere salarial (adică undeva pe la 2200 euro)?

Același tânăr care deține cunoștințe medii, între anul 1 și 3 de muncă este plătit pentru 8h cu o sumă cuprinsă între 480 și 900 euro (vorbim de tineri cu facultate sau orice alte cursuri care le oferă un nivel mediu de cunoștințe validate de piață și de domeniul în care activează). O să fac o value judgement pe care mi-o asum și care îmi va arunca analiza inițial obiectivă în aer și o să spun că această situație mi se pare absolut jenantă. Nu suntem în zona euro, I know that, dar 480/900 euro raportat la standardele lumii civilizate înseamnă muncă aproape gratis (salariul mediu net în România în 2018 a fost 565 euro). Să trăiești cu acești bani devine o provocare mai ales dacă ești om normal, cum mulți dintre noi suntem, care ai niște nevoi cât se poate de normale (mâncare, haine, chirie și dreptul la puțin entertainment; nu mai vorbesc de consum cultural sau alte lucruri din această categorie).

Ce e de făcut? Să înțelegem mai bine rolul sindicatelor și să ne implicăm în astfel de mișcări pentru că altfel vorbim de un fel de neosclavagism în lumea corporate. Acum poate ne vom da seama că multe din atât de criticatele salarii din domeniul public tind spre normalitatea europeană, iar în sectorul privat vorbim de o plafonare de durată pe care angajatorii au tot interesul să o mențină printr-un consens tacit.

- 40 h de lucru pe săptămână; - 160 h de lucru pe lună; - 1 h de lucru este plătită cu 5.625 euro (dacă luăm în calcul salariul de 900 euro/lună); - 1h de lucru este plătită cu 3 euro (dacă luăm în calcul salariul de 480 euro/lună).

Vă las pe voi să trageți concluziile și să vă jucați cu cifrele! Oricum calculați, munciți aproape gratis. Apoi ne mirăm de ce dacă vrem o casă, o mașină sau orice altceva care ține de bunul simț al dezvoltării și emancipării, intrăm în cursa șobolanului cu credite peste credite și o viață amanetată.

Am și soluții pentru a ieși din cursa șobolanului pe care o să le expun într-un articol viitor, momentan am vrut să descriu o stare de fapt la care nu știu câți dintre voi se mai gândesc sau fac ceva în această privință dimineața când se trezesc și merg la minunatul program de 8h plătit atât de bine.

Și nu, vă rog, nu invocați scuza penibilă cu ești plătit în funcție de ce știi să faci, pentru că nu o să țină. E vorba de plafonul minim de la care actorii mari, în aces caz angajatorii și patronatele, își propun să înceapă. Orice stat normal și angajator civilizat încurajează o politică salarială sănătoasă care să ridice clasa de mijloc, nu să o plafoneze. Just think about that data viitoare când ieși cu prietenii la bere și vă lăudați fiecare cât câștigați! Vă spun eu, câștigați foarte puțin pentru cât ar trebui și ar fi normal să câștigați.

Iată ce spune și Andrei Caramitru despre acest topic: ,,O viața civilizată, modernă, începe de la 1000 de EUR pe lună. O spune probabil cel mai celebru statistician al ultimelor decenii, Hans Rosling. 1 miliard de oameni din lume trăiesc deja peste acest nivel. Obiectivul nostru economic ăsta ar trebui să fie. 95% din populație să trăiască peste acest nivel.

Însă - ca să ajungem acolo, statul nu poate să ne dea. Dacă cineva ar scrie din pix că ăsta e salariul minim, 80% din firmele din România ar da faliment. Am avea milioane de șomeri și moneda s-ar prăbuși rapid. Am ajunge mult mai săraci decât acum.

Ca sa câștigi 1000 de EUR net din privat, trebuie sa poți să aduci cam 3-4000 de euro firmei tale pe lună. Cum? Doar dacă ești educat, specializat în meseria ta, și dacă firma a investit in tehnologie avansată. Și dacă există infrastructură ca firma ta să își poată vinde marfa. Dacă ești chelner sau coafeuză - vei câștiga 1000 de EUR dacă marea majoritate din cei din jurul tău câștigă bine, ca să poată veni la tine și să cheltuiască bani mai mulți decât acum.

Pentru infrastructură e nevoie de investitii de vreo 100 miliarde EUR. Firmele ar trebui și ele să investească încă vreo 100 de miliarde in echipamente, roboți, tehnologie. Asta este cheia. Și trebuie sa se întâmple în următorii 10 ani.’’

O întrebare foarte interesantă care se pune în științele sociale este următoare: politica reglează economia sau economia reglează politica? Sunt de părere că atitudinea individului față de politică și economie le poate regla pe ambele, și aici am în vedere indicatori precum: încrederea în instituțiile politico-economice, capacitatea de negociere a individului, înțelegerea ecosistemelor politic și economic național și internațional etc.

Vă recomand o serie de articole și conținut video pentru a înțelege contextul politico-economic actual de la doi analiști financiari respectați în România, Iancu Guda și Gabriel Biriș:

  1. https://www.youtube.com/watch?v=83n5Szg4H2c (Iancu Guda)

  2. https://www.youtube.com/watch?v=uAMf_LXp17s (Iancu Guda)

  3. https://www.youtube.com/watch?v=EEnaLYcmGpc (Iancu Guda)

  4. https://www.youtube.com/watch?v=YDGd9OwVVD4 (Gabriel Biriș)

  5. https://www.youtube.com/watch?v=czB63_hY6pU (Gabriel Biriș

  6. https://economie.hotnews.ro/stiri-finante_banci-23225750-video-gabriel-biris-prin-sistemul-fiscal-modelam-natie-spre-golanie-cei-mai-multi-nu-optiuni-asa-viata-trebuie-dea-capul-zid-daca-mintea-golanii-asta-facem.htm (Gabriel Biriș)

By the way, de la 1 ianuarie 2020, salariul minim se mărește cu 150 lei. Analizați ce implicații are această măsură și spor la negociat!

Bibliografie:

Sursa 1

https://www.businessinsider.com/how-much-people-in-europe-earn-2018-4#13-italy-36896-26459-6

#România #General #Cunoastere #Muncă #Stiri

0 afișare
  • Facebook Dialectica
  • DialecticaTV
  • DialecticaTwitter
  • Black Instagram Icon

©2020 by Dialectica. Powerful independent news & knowledge website. Created & designed by Kronsavier